Ангарский прокурор на защите прав инвалидов на трудоустройство

Первая полоса: Информационный Ангарский портал - Весь Ангарск.РУ » Новости » Ангарский прокурор на защите прав инвалидов на трудоустройство

Новости : Ангарский прокурор на защите прав инвалидов на трудоустройство

Автор: oshulc

4 ноября 2013

С исками о защите прав людей с ограниченными возможностями на трудоустройство, в Ангарский городской суд обратился прокурор. Служба занятости населения Ангарского муниципального образования проинформировала надзорный орган, что несколько коммерческих предприятий, которые расположены на территории Ангарского муниципального образования, нарушают российское законодательство о социальной защите людей с ограниченными физическими возможностями.

В обращении в прокуратуру сотрудники службы занятости сообщают, что в прошлом 2012 году частное охранное предприятие «РН-Охрана Ангарск», общество с ограниченной ответственностью «Монтажно-строительное специализированное управление» и филиал «Ангара» общества с ограниченной ответственностью «РН-Пожарная безопасность» не выполнили норму по квотам рабочих мест, предоставляемых для людей с ограниченными физическими возможностями, установленную федеральными и областными законами в размере трёх процентов от среднесписочной численности сотрудников данных предприятий.

В ходе судебного заседания, представители организаций-ответчиков дружно заявили, что в их штатном расписании отсутствуют должности, которые они могли бы предложить людям с ограниченными физическими возможностями. Частная охранная деятельность, равно как и тушение пожаров, является работой опасной и тяжёлой, связанной с экстремальными ситуациями. Принимают на такую работу людей исключительно здоровых, крепких, а так же физически развитых, как правило, это молодые люди, прошедшие медицинскую комиссию и сдавшие квалификационный экзамен. Требование от руководителей предприятий с данной спецификой труда, «ломание головы» над тем, чем «занять безногих или глухих, просто нелогично».

Скорее всего, это действительно нелогично, однако согласно части 2 статьи 24 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» вполне законно: работодатель обязан выделять для трудоустройства людям с ограниченными физическими возможностями предусмотренные штатным расписанием места, а так же создавать новые, принимая в учёт состояние их здоровья. В данной законодательной статье говориться так же и о том, что руководители предприятий обязаны позаботиться о том, чтобы у людей с ограниченными физическими возможностями было всё необходимое для успешной их адаптации на новом рабочем месте, речь идёт о технических приспособлениях и вспомогательном оборудовании. Квотирование рабочих мест для людей с ограниченными возможностями закон связывает исключительно со среднесписочным составом всего рабочего коллектива, и ни коем образом с профилем предприятия. Поэтому совершенно не важно, чем предприятие занимается, тушит пожары или занимается плетением корзин. В любом случае руководитель предприятия обязан трудоустроить лиц с ограниченными возможностями, которых направляет к нему на работу служба занятости, вместе с этим, он обязан оснастить каждому из этих людей рабочее место, учитывая индивидуальную программу реабилитации.

После того, как стало понятно, что обойти закон не получится и заниматься проблемой трудоустройства людей с ограниченными возможностями, всё же придётся, ответчики начали торговаться по поводу количества положенных рабочих мест для своих новых работников. Представитель ЧОПа, например, заявил, что у него 12 человек в охранной деятельности не занято, от этого числа и нужно исходит. Пожарные с трудом, но нашли одну должность, которая не связана с аварийно-спасательными работами. Но суд данные доводы не принял. И постановил исходя из 510 человек, которые трудятся в охранном предприятии по спискам, согласно квотированию 15 рабочих мест, то есть три процента должны занимать люди с ограниченными возможностями. Иная арифметика противоречит нормам закона «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области».

Представитель ООО «Монтажно-строительное специализированное управление» в суде спорить не стал и нашёл рабочие места и заявил, что готовится новое штатное расписание на предприятии, в которое включены должности для восьми людей, с ограниченными возможностями, полагающиеся по квоте.

Представители предприятий «РН-Пожарная безопасность» и «РН-Охрана Ангарск» решили обжаловать решение городского суда в апелляционной инстанции, однако областной суд их жалобы оставил без удовлетворения, сославшись на Конституцию Российской Федерации, на статью о праве на труд.

Чтобы получить ссылку на эту новость, достаточно «КЛИКНУТЬ» по ней:

Ссылка в Браузер:

HTML-код для Cайта:

BB-код для Форума:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Поэтому функционал Нашего портала для Вас ОГРАНИЧЕН, чтобы снять ограничения,
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
С Уважением, Администрация Портала Ангарска ALLANGARSK.RU

Читайте дополнительно в этом разделе:

Обсудить на форуме

Распечатать новость..

Рекомендуем к прочтению: Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Навигация по сайту

Администрация города Ангарская Налоговая История Ангарска

СМИ, Кинотеатры

Газета «Время» Газета «Про-Ангарск» О Газете «Про-Ангарск» Газета «ВИВАМЕД» «Байкальское содружество» кт. «Родина»

Справочные сервисы

Маршрутки Ангарска Службы такси Ангарска Каталог статей Партнёрам Рекламодателю Ангарский хк. «Ермак» Карта нашего сайта Иркутская область

Ваше мнение

Нужна ли Ангарску общественная организация АВТОМОБИЛИСТОВ, независимо от марки а/м?

Получать Новости на Е-майл

Погода Сегодня:

Партнеры проекта

Наш Портал в Рейтингах